Vila Verde premiado como ‘Município de Excelência para Viver em Igualdade’

Marca de progresso social e humanista recebida no dia da celebração dos 169 anos da fundação do concelho

O concelho de Vila Verde recebeu hoje o prémio de ‘Município de Excelência para Viver em Igualdade’. A distinção aconteceu no dia da celebração dos 169 anos da fundação do concelho. “Uma feliz coincidência e que reforça a valorização da estratégia de desenvolvimento do território sustentado na coesão social e humanista”, destacou a presidente da Câmara de Vila Verde, Júlia Rodrigues Fernandes.

O prémio, atribuído pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), foi recebido hoje pela autarca, numa cerimónia realizada em Vila de Rei e presidida pela ministra da Juventude e Modernização, Margarida Balseiro Lopes.

Criado pela CIG em 2012, o prémio bienal ‘Viver em Igualdade’ destina-se a distinguir autarquias com boas práticas de integração, concretamente na dimensão da Igualdade de Género, quer na sua organização ou funcionamento internos, quer nas atividades por desenvolvidas e no serviço público prestado.

A presidente da Câmara de Vila Verde destacou a aposta no progresso social e humanista como estratégia de valorização do concelho, vincando também “a necessidade e a importância de promover a igualdade entre homens e mulheres para assegurar o desenvolvimento sustentado do território”.

“Além de serem um problema de justiça social e uma violação intolerável da Declaração Universal dos Direitos do Homem, as desigualdades entre homens mulheres provocam um prejuízo objetivo para a sociedade em geral e para as nossas comunidades, designadamente ao nível do desenvolvimento e progresso social, económico e humanista”, defendeu Júlia Rodrigues Fernandes.

Apesar de todos os progressos ao longo dos anos, a autarca referiu que, “de uma forma geral, as mulheres continuam a enfrentar maiores dificuldades de afirmação e progressão social e profissional devido ao contexto familiar, social e económico-empresarial”.

Por isso, a autarca defendeu que “é fundamental aprofundar a evolução ao nível da partilha igualitária dos direitos e responsabilidades, tanto na esfera familiar como na profissional”. Apelou ainda a “um esforço maior na adaptação das empresas e das rotinas profissionais às funções familiares dos trabalhadores, quer sejam homens ou mulheres”.

“Concelho cada vez mais inclusivo e competitivo”

Na estratégia de progresso social e humanista do concelho de Vila Verde – onde inclui a promoção da igualdade de género –, a presidente da Câmara sublinhou a importância do trabalho em rede, coordenado pelas equipas de ação social do Município e com o envolvimento das forças vivas locais, nomeadamente IPSS, juntas de freguesia, escolas e agrupamentos de escolas, movimento associativo e empresas.

“O desígnio da coesão territorial e social beneficia das parceiras encetadas por todos estes agentes do desenvolvimento local e regional, com uma intensa e profícua atividade diária, convergindo no sentido do bem-estar e da segurança de pessoas e bens”, sustentou.

A autarca lembrou que o Município de Vila Verde foi também distinguido como “Autarquia Familiarmente Responsável”, prémio atribuído pelo Observatório da Associação Portuguesa de Famílias Numerosas e que visa valorizar a implementação de políticas e medidas sociais nos mais variados domínios, como a educação, o apoio social, a saúde, a habitação, os transportes, o urbanismo e a cultura e recreio.

“O Município tem levado a efeito junto das famílias e das escolas, numa estratégia de intervenção social cada vez mais preventiva e estimuladora da inclusão e do desenvolvimento sustentado do concelho”, explica Júlia Rodrigues Fernandes, em defesa de “um concelho cada vez mais inclusivo, justo, solidário, e também por isso mais desenvolvido, coeso e competitivo”.